Prensa
La federación de Minerometalurgia de CCOO en Canarias considera “inaudito” el artículo publicado en prensa sobre la prevención de riesgos laborales en Unelco Endesa.
Los accidentes mortales relacionadas con suministros eléctricos han subido en las Islas
IDEAPRESS | SANTA CRUZ DE TENERIFE
17-12-2008
A raíz del artículo publicado en el Canarias 7 el pasado sábado día 13 de diciembre, en la sección de economía, desde Comisiones Obreras Canarias y en concreto desde la Federación Provincial de Minerometalurgia de la provincia de Las Palmas, “no nos podemos quedar tranquilos con la actuación de esta empresa y la imagen que quiere transmitir a la sociedad canaria, la cual no se ajusta a la realidad”.
Como representantes de estos trabajadores/as han expresado su total desacuerdo con la imagen que desde Unelco se quiere transmitir, cuando la realidad que viven día a día los trabajadores/as y aquellos que pertenecen a las empresas subcontratadas es “totalmente contraria a lo expresado”.
Prueba de ello es que en los últimos meses Canarias ha sido testigo de varios accidentes eléctricos graves y mortales ocurridos en diferentes sectores. En esta Comunidad, los accidentes de trabajo en las empresas de producción y distribución eléctrica en los últimos años han representado del orden del 5 por ciento de todos los accidentes de trabajo mortales y alrededor de un 0,7 por ciento de todos los accidentes de trabajo con baja. A finales del año pasado falleció un trabajador peruano, que realizaba una línea de distribución en la isla de Fuerteventura, y en lo que va de año se han producido 85 accidentes en empresas de distribución de electricidad, (según datos del Ministerio de Trabajo).
En Canarias la siniestralidad en el sector eléctrico se camufla desde las grandes compañías, haciéndonos ver los accidentes graves como leves, de ahí que en el último informe realizado por Endesa manifieste un descenso de un 80% por ciento en la siniestralidad laboral, garantizando el tener casi inmaculadas sus estadísticas de siniestralidad, debido a que en la mayoría de los casos las averías son realizados por contratas, dedicándose esta compañía solamente a recoger las incidencias, como es en el caso de las islas menores.
Cabe destacar la subcontratación en cadena que siguen las empresas del sector, sin que todavía exista una aplicación efectiva de la ley de subcontratación al entender que sus trabajos no son obras de construcción. Las empresas del sector están configuradas en su mayor parte por grupos empresariales que, como consecuencia de la aplicación de la Ley 54/94 impone a las compañías eléctricas la separación jurídica de sus actividades en generación, distribución, comercialización y redes, lo que implica una readaptación en la organización.
“Con todo esto, se demuestra como la precariedad en el empleo y la política de ahorro por parte de las empresas (donde prima la rapidez y la disminución de costes frente a la calidad y la seguridad en el trabajo), les sale cada vez más caro a los trabajadores/as que llegan, incluso, a pagar con sus propias vidas”, expresaron. El objetivo y carácter de la norma no es sólo impartir formación y concienciación a los trabajadores/as, sino la aplicación de medidas y desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
La formación e información en materia preventiva sólo es una pequeña parte de la actuación en materia preventiva a la que están obligadas las empresas a través de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Dicha formación e información se aplica a los riesgos que no se pudieran evitar; otra cosa es que Unelco pudiendo evitarlos no haya tomado las medidas necesarias para reducir los mismos, intentando reducir su grado de responsabilidad mediante esa formación.
El colectivo de profesionales que desarrollan su trabajo en instalaciones eléctricas son muy vulnerables, dada la peligrosidad del trabajo que desempeñan, a lo que se suma el bajo mantenimiento preventivo que se realiza de las líneas, y las malas condiciones que comportan las infraestructuras de la red eléctrica. Destaca el incumplimiento de los procedimientos específicos y no respetar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Unelco Endesa como empresa principal es responsable de que las empresas subcontratadas a su servicio cumplan con las medidas de seguridad, pero también es responsable de actualizar las instalaciones donde dichas empresas realizan su labor.
“Estos profesionales se ven obligados a trabajar en instalaciones antiguas, que carecen de los sistemas de protección actualizados y con equipos que no han sido adaptados a la normativa europea de equipos de trabajo, y que además no son aislantes ni específicos para trabajos en estas instalaciones.
Esto ha producido varios accidentes mortales y numerosos accidentes graves, sin que exista una reevaluación según establece la ley. Este comportamiento que contrasta con la exigencia a los usuarios de actualizaciones de los equipos e instalaciones”. CCOO asegura que mientras Unelco hace “alarde de invertir en prevención a través de la formación, hace oídos sordos a las sugerencias y propuestas que por parte del sindicato se realizan para mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores/as propios como de las subcontratas”.
De ahí que establezcan procedimientos de trabajo genéricos, que no se adaptan al tipo de instalaciones en que se debe trabajar, prueba de ello es la falta de distinción entre los distintos tipos de estaciones transformadoras existentes en Canarias. “La contestación por parte de la empresa ha sido en todo momento de evasivas, y falta de implicación para analizar la puesta en práctica de las propuestas realizadas”, manifestaron.
CCOO recuerda a Unelco que los accidentes laborales eléctricos representan un 5%
Comisiones Obreras (CCOO) recuerda que en los últimos meses "hemos sido testigos en Canarias de varios accidentes eléctricos graves y mortales ocurridos en diferentes sectores" y recuerda a Unelco que la prevención de riesgos laborales no sólo consiste en dar formación y en concienciar a los trabajadores. También "en dotarse de los medios necesarios para evitar los accidentes laborales".
ACN
[Miércoles, 17 de diciembre de 2008] [07.00]
CCOO critica en un comunicado la visión que la compañía tiene de las medidas a adoptar para paliar la siniestralidad laboral y recuerda que "en esta comunidad, los accidentes de trabajo en las empresas de producción y distribución eléctrica en los últimos años han representado del orden del 5% de todos los accidentes de trabajo mortales y alrededor de un 0,7 % de todos los accidentes de trabajo con baja".
El sindicato denuncia que "en Canarias la siniestralidad en el sector eléctrico se camufla desde las grandes compañías, haciéndonos ver los accidentes graves como leves, de ahí que en el último informe realizado por Endesa manifieste un descenso de un 80% en la siniestralidad laboral, garantizando el tener casi inmaculadas sus estadísticas de siniestralidad, debido a que en la mayoría de los casos las averías son realizados por contratas, dedicándose esta compañía solamente a recoger las incidencias, como es en el caso de las islas menores".
CCOO recuerda que el objetivo y carácter de la legislación en materia de prevención de riesgoslaborales "no es sólo impartir formación y concienciación a los trabajadores y trabajadoras, sino la aplicación de medidas y desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo".
A juicio de sindicato, la formación e información en materia preventiva sólo es "una pequeña parte de la actuación en materia preventiva a la que están obligadas las empresas a través de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Dicha formación e información se aplica a los riesgos que no se pudieran evitar y otra cosa es que Unelco, pudiendo evitarlos, no haya tomado las medidas necesarias para reducir los mismos, intentando reducir su grado de responsabilidad mediante esa formación", denuncia CCOO.
Comisiones insiste en que Unelco Endesa "como empresa principal es responsable de que las empresas subcontratadas a su servicio cumplan con las medidas de seguridad, pero también es responsable de actualizar las instalaciones donde dichas empresas realizan su labor" y denuncia que "esos profesionales se ven obligados a trabajar en instalaciones antiguas, que carecen de los sistemas de protección actualizados y con equipos que no han sido adaptados a la normativa europea de equipos de trabajo, y que además no son aislantes ni específicos para trabajos en estas instalaciones".
Según el sindicato, esto " ha producido varios accidentes mortales y numerosos accidentes graves, sin que exista una reevaluación según establece la ley. Este comportamiento de Unelco contrasta con la exigencia a los usuarios de actualizaciones de los equipos e instalaciones", denuncia.
CCOO Canarias recuerda que ha propuesto desde hace años la participación de los representantes laborales de las empresas subcontratadas en las reuniones de coordinación, la mejora de los procedimientos de trabajo en las estaciones transformadoras y la mejora de las instalaciones eléctricas, en concreto la actualización de medidas de seguridad en las instalaciones, al tiempo que denuncia que "la contestación por parte de la empresa ha sido en todo momento de evasivas y falta de implicación para analizar la puesta en práctica de las propuestas realizadas", concluye.
El sindicato insiste en que " mientras este tipo de empresas actúen con hipocresía frente a la prevención de riesgos laborales, realizando campañas de limpieza de imagen mediante la formación y la implantación de sistemas gestión de prevención, sin realizar una actuación directa con la participación del colectivo de trabajadores afectados, utilizaremos todos los medios legales para denunciar y combatir esta situación vergonzosa, con el fin de reducir la siniestralidad del sector", concluye el comunicado.